Sharing thoughts
Maak kennis met onze medewerkers
Mensen maken de job. Daarom laten wij je elke maand kennismaken met één van onze medewerkers. Met vragen als: waarom werk je bij CCI; wat zijn je uitdagingen; wat wilde je vroeger worden, wat is verrassend aan het werken bij CCI en wat aan jou; geven wij je een inkijkje in onze organisatie.
SMILE, dit is: Yvonne Tuinstra, People & Culture Manager
Sinds een jaar werk ik bij CCI als People & Culture Manager. Samen met een fantastisch team ondersteun en faciliteer ik de organisatie op het personele vlak. Ons vak is breed en daardoor superleuk! Denk aan salaris- en personeelsadministratie, recruitment, opleiding en ontwikkeling, advisering van leidinggevenden, beleid en strategie. Ditzelfde gebeurt ook op het gebied van communicatie. Ons doel? Iedere dag bijdragen aan het werkplezier van onze collega’s en het realiseren van de doelen en ambities van CCI.
Hard werken en met elkaar lachen
Bij CCI doen wij dat vanuit een heldere strategie en visie die mij persoonlijk erg aanspreekt. People & Culture heeft hierin een belangrijke rol. Onze medewerkers worden namelijk als belangrijk en waardevol gezien. Niet voor niets is één van onze ambities “Best Regional Place To Work”. Met ons People & Culture team willen wij echt iets kunnen betekenen voor iedereen die bij ons werkt en voor de organisatie als geheel. Daar zetten we op in.
Eén van onze grootste uitdagingen is de huidige krapte op de arbeidsmarkt én het feit dat nog niet iedereen weet hoe leuk het is om bij CCI te werken. CCI is echt een mooie werkgever en we hebben veel te bieden voor veel verschillende doelgroepen. Dat laten wij graag zien. Regelmatig zoeken wij enthousiaste collega’s als aanvulling op ons team en die passen bij de cultuur van ons bedrijf.
Onze wereld verandert snel. Dat dwingt iedereen, maar ook ons als afdeling meer strategisch te denken, structuur en focus aan te brengen en tegelijkertijd snel te schakelen. Dagelijks betekent dat we zoeken naar de juiste balans tussen dagelijkse werkzaamheden en verbeteringen waar we aan werken. Ik krijg voor mijn werk altijd veel inspiratie van anderen. Dat kan via Linkedin, internet (ben nog een ouderwetse “surfer”), het volgen van webinars of het gewoon spreken van mensen in bijeenkomsten of 1 op 1.
Waarom ik verder met plezier naar mijn werk ga? Ik heb hele leuke collega’s. En wat voor mij persoonlijk belangrijk is, dat we niet alleen hard werken en continue werken aan verbetering, maar ook regelmatig met elkaar kunnen lachen! En nog iets leuks: als je bij ons werkt mag je regelmatig je eigen snoep scheppen. Tja, daar maak je thuis wel vrienden mee…
Cowboy?
Vroeger had ik hele andere ambities. Op de kleuterschool wilde ik namelijk cowboy worden haha, het pak en de hoed had ik al. Later veranderde dat in manager, vanuit de gedachte om organisaties en medewerkers te ondersteunen en te helpen ontwikkelen. En waar zit dan de overeenkomst? Als cowboy ben je verantwoordelijk voor het hoeden, verzorgen en verplaatsen van vee, vanuit People & Culture hebben we aandacht voor het welzijn, de ontwikkeling en doorgroei van onze collega’s. Cowboys onderhouden omheiningen en infrastructuren, wij zorgen voor beleid en kaders. Maar gelukkig werk ik met mensen, want dat maakt het vooral erg leuk!
Gezonde ambitie
De cultuur bij CCI zou ik omschrijven als informeel, voorwaarts en lerend vanuit een gezonde ambitie. Er heerst een gezonde werklust met ruimte voor plezier. Wat veel mensen niet weten is dat we internationaal opereren en collega’s hebben op 4 verschillende vestigingen. Wij maken snoep en drop zonder eigen merk. Dus koop je drop of snoep onder eigen merk van een retailer, dan is de kans groot dat het bij CCI gemaakt wordt.
En iets verrassends over mezelf? Haha, bedoel je een guilty pleasure? Ik ben gek op 90’muziek en wat ik nog steeds bijzonder vind, dat ik op ballet heb gezeten 😊.